NURSIND – SINDACATO DELLE PROFESSIONI INFERMIERISTICHE - TUTELA DEL PRECARIATO DELLA SANITA’ – ESPOSTO/DIFFIDA L. 234.2012
DPCM PRECARI DEL 6.05.15
Il sottoscritto Andrea Bottega, nella qualità di segretario nazionale del “NURSIND”,
sigla sindacale maggiormente rappresentativa del comparto sanità
ESPONE
che, ai sensi dell’art.64 del d.lgs.165/2001, alle sigle sindacali maggiormente
rappresentative è consentito di intervenire, anche in via pregiudiziale, al fine di
definire controversie afferenti l’interpretazione di contratti e/o accordi collettivi;
che il DPCM 6 marzo 2015, pubblicato in Gazz. Uff. nr. 94 del 23-4-2015, che ha
disciplinato le procedure concorsuali per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale con contratto a tempo determinato del comparto sanità, non ha disposto la
totale stabilizzazione del suddetto personale avendo imposto una serie di vincoli
finanziari legati ai limiti di spesa previsti da una molteplicità di norme puntualmente
richiamate nelle premesse ai citato decreto presidenziale ;
che, il decreto 6 marzo 2015 è rivolto solamente al personale che alla data del 30
ottobre 2013 abbia maturato negli ultimi 5 anni almeno tre anni di servizio;
Andrea Bottega, nella qualità di segretario nazionale del “NURSIND”, sigla sindacale maggiormente rappresentativa del comparto sanità ESPONE che, ai sensi dell’art.64 del d.lgs.165/2001, alle sigle sindacali maggiormente rappresentative è consentito di intervenire, anche in via pregiudiziale, al fine di definire controversie afferenti l’interpretazione di contratti e/o accordi collettivi; che il DPCM 6 marzo 2015, pubblicato in Gazz. Uff. nr. 94 del 23-4-2015, che ha disciplinato le procedure concorsuali per le assunzioni a tempo indeterminato del personale con contratto a tempo determinato del comparto sanità, non ha disposto la totale stabilizzazione del suddetto personale avendo imposto una serie di vincoli finanziari legati ai limiti di spesa previsti da una molteplicità di norme puntualmente richiamate nelle premesse ai citato decreto presidenziale ; che, il decreto 6 marzo 2015 è rivolto solamente al personale che alla data del 30 ottobre 2013 abbia maturato negli ultimi 5 anni almeno tre anni di servizio.