IL DIRITTO ALLE FERIE ANNUALI

Il diritto alle ferie annuali alla luce della nuova disciplina legale

e dei recenti orientamenti giurisprudenziali .Il diritto alle ferie annuali,

costituzionalmente sancito,è ispirato da ragioni di ordine pubblico

che sostanzialmente traggono origine dall’esigenza di tutela

dell’integrità fisica e dello stato di salute (comprensivo anche di quello

afferente alla sfera psicologica) del cittadino prestatore di lavoro subordinato (art. 32 Cost.).

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INDENNITA' INFERMIERISTICA SPARITA

Indennità infermieristica Art. 49 DPR 384 del 28/11/90  che cosa e’? e soprattutto cosa era?L’istituzione dell’indennità infermieristica (anzianità di servizio) risale al DPR 384 del 28/11/90 (art. 49 c.1 e 2) che recitava “... agli operatori professionali di 1° categoria, collaboratori – infermieri professionali, vigilatrici d’infanzia, ostetriche, assistenti sanitari – compete una indennità annua lorda, fissa e ricorrente di L. 2.400.000 (pari ad euro 1.240).

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L’impugnazione delle sanzioni disciplinari nel rapporto di lavoro di pubblico impiego

Le controversie relative all’impugnazione delle sanzioni disciplinari irrogate nell’ambito di rapporti di lavoro di pubblico impiego, possono essere trattate dalle Commissioni di conciliazione.Lo ha affermato il Ministero del lavoro, con Interpello n.11, del 10 aprile 2012, secondo il quale l’argomento, inquadrato nel contesto del D.Lgs. 150/2009, (Riforma Brunetta) conduce a ritenere che le sanzioni disciplinari irrogate possano essere impugnate sia mediante l’esperimento del tentativo facoltativo di conciliazione, sia attraverso le procedure arbitrali, ferma restando l’esperibilità dell’azione giudiziaria negli ordinari termini prescrizionali.

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