Sanità e tempi di riposo. Una questione che riguarda anche gli infermieri

Tracciabilità dei processi decisionali garantita dal nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013)

È approdato nella Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno il D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62 contenente il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Il regolamento, emanato In ottemperanza a quanto prescritto all’art. 54 D.Lgs. 165/2001, nel testo novellato dalla L. 190/2012 (legge sull’anticorruzione).

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MODALITA' RINNOVO POLIZZA WILLIS IPASVI- NURSIND

Rinnovo 2013 polizza Willis-IpasvI Modalità per il rinnovo o nuova adesione

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Consiglio di Stato: mancata effettuazione del riposo settimanale e relativo danno Dipendente Pubblico

Il Consiglio di Stato in adunanza plenaria, con Sentenza n. 7 del 19 maggio 2013, ha affermato che dipendente pubblico che ha lavorato per un periodo temporalmente lungo, anche nei giorni feriali e senza usufruire del riposo compensativo, ha diritto ad un risarcimento del danno.

In merito alle modalità per comprovare il danno, il Consiglio di Stato ha chiarito che nei confronti di un dipendente pubblico che recrimina l’indennizzo per un danno scaturito da una continua ed incessante prestazione lavorativa (sette giorni su sette per un periodo sufficientemente protratto) è sufficiente provare, tramite documenti come buste paga, istanze, statini o diffide verso la Pubblica amministrazione di appartenenza, la mancata fruizione del riposo compensativo a causa di imposizioni di tipo aziendale. Il dipendente non è tenuto, invece, a dimostrare di aver subito dalla menzionata privazione un effetto negativo (danno).

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Grande vittoria del Sindacato NURSIND Pescara Riconosciuto il diritto alla vestizione e consegna e relativi arretrati

Congedi parentali: no al computo dei giorni festivi se il periodo viene interrotto (Cassazione, sez. lavoro, Sentenza 21 gennaio 2013, n. 1316)

Con ricorso depositato il 6-6-2008 T.B., dipendente del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, premesso di avere esercitato sia il diritto di astensione facoltativa dal lavoro L. n. 240 del 1971, ex art. 7, comma 1 (come sostituito dalla L. n. 63 del 2000, art. 3) in modo frazionato con rientro settimanale al lavoro il venerdì, sia il diritto di astensione durante le malattie del figlio come previsto dal successivo comma 4, chiedeva al Giudice del lavoro del Tribunale di Trento che fosse accertata la corretta interpretazione delle norme di legge e di c.c.n.l. applicabili al caso di specie e che il Ministero fosse condannato a rimborsare gli emolumenti indebitamente decurtati.

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