In particolare, si tratta delle verifiche che devono essere effettuate sugli enti dei servizi sanitari regionali attraverso relazioni-questionari da parte dei relativi Collegi sindacali.
Il questionario destinato ai “controllori” è molto dettagliato e prevede, oltre alle istruzioni e alle attestazioni finali, tre parti articolate in varie domande preliminari, e quesiti concernenti il conto economico e lo stato patrimoniale.Da sottolineare che gli organi di controllo degli enti sanitari, al pari dei revisori degli enti locali, sono tenuti a redigere anche una relazione sul bilancio di previsione che consenta il confronto fra i risultati di consuntivo e i dati programmatici. In merito agli enti interessati all’adempimento, il documento della Corte dei conti ricorda che sono le aziende sanitarie locali, delle aziende ospedaliere, dei policlinici universitari, degli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, delle agenzie regionali per l’emergenza sanitaria, delle gestioni sanitarie accentrate, degli ospedali classificati, se ritenuti dalle rispettive sezioni regionali della Corte dei conti equiparabili agli enti sanitari pubblici regionali.
DOPO LA RICHIESTA DEL NURSIND PESCARA DI AMMETTERE AI PROGETTI FORMATIVI AZIENDALI ANCHE IL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO LA ASL EMANA UNA DIRETTIVA IN MERITO.
La segreteria del sindacato NurSind Pescara ha ricevuto nuovamente diverse segnalazione riguardante le condizioni in cui versano gli spogliatoi situati nei sotterranei del personale del comparto ASL Femminile secondo cui presentano Odori Nauseabondi insopportabili oltre a presentare ad altri problemi già segnalati.
Icirca 20 mila tra infermieri e professionisti sanitari non medici liguri potranno svolgere singolarmente e non in equipe attività intramoenia al di fuori dell'orario di lavoro. Ed è la Liguria a fare da apripista sul tema. E' stato approvato ieri dal Consiglio regionale della Liguria un testo di legge che rappresenta una vera e propria novità per gli infermieri e gli altri professionisti sanitari. Con il provvedimento, infermieri, ostetriche, tecnici sanitari, della riabilitazione e della prevenzione sono autorizzati a esercitare la libera professione “al di fuori dell’orario di servizio, anche singolarmente all’interno dell’Azienda e in forma intramuraria allargata, presso le Aziende sanitarie locali, gli IRCCS e gli altri enti equiparati”.
Ora, dopo il sì dell’Aula, la Giunta regionale, entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge, sentite le Organizzazioni professionali e sindacali e previo parere della Commissione consiliare competente per materia, dovrà disciplinare, con una propria direttiva vincolante l’organizzazione e le modalità di esercizio dell’attività libero professionale.A quel punto la palla passerà alle Aziende sanitarie, che entro sessanta giorni dalla data di adozione della direttiva dovranno adeguare “i rispettivi atti regolamentari ai contenuti della direttiva stessa, in modo che non sorga contrasto con le loro finalità istituzionali e si integri l’assolvimento dei compiti di istituto assicurando la piena funzionalità dei servizi anche nella continuità della cura a domicilio”.
come saprai le Tue polizze professionali, stipulate negli anni scorsi con Willis Italia SpA con il contributo di Nursind scadranno il prossimo 30/04. Ti informiamo che hai tempo fino al 31 maggio 2014 per effettuare il rinnovo senza perdere la copertura. Con il rinnovo della convenzione, NurSind è riuscito ad abbattere di 10 euro il costo della polizza. Nel 2014 le Tue polizze RC Professionale e Tutela Legale a te, come iscritto Nursind, costeranno solo 42 Euro!
Le condizioni rimarranno invariate:
> RC Professionale con massimale di 2.000.000 di euro no franchigia e retroattività pari a quella maturata in precedenza (stesso assicuratore)
> Tutela Legale Penale con massimale di 5.000 Euro no franchigia e retroattività pari a quella maturata in precedenza (stesso assicuratore)
Tutte le garanzie contrattuali saranno in continuità di copertura con le precedenti.
Willis Italia SpA offre inoltre agli iscritti NurSind, compresso nella convenzione:
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Attenzione: visto l'ampliamento dei servizi, il rinnovo comporterà oltre al pagamento del premio anche l'invio di una nuova documentazione che troverai su una pagina dedicata a NurSind da Willis a cui accederai collegandoti al sito www.nursind.it
Ti anticipiamo che nei prossimi giorni riceverai da Willis Italia SpA una comunicazione, inviata a mezzo posta ordinaria, con tutte le istruzioni per effettuare il rinnovo che, ricordiamo ancora, potrà essere effettuato entro il 31 maggio 2014.
NURSIND Direzione Nazionale
PER INFORMAZIONE CONTATTARE AL NUMERO : SEGRETERIA NURSIND PESCARA Cell. 320 / 3134105 – 333 / 4125508
Il programma di aggressione della spesa pubblica messo sul piatto dal Consiglio dei ministri, ammonta a circa 6 miliardi di euro e segue le indicazioni principali contenute nelle famose slide del commissario alla spending review Carlo Cottarelli.
Per cominciare, a essere aggrediti saranno gli stipendi dei manager pubblici i quali, dopo l’entrata in vigore del tetto dallo scorso primo aprile, viene ora limitato entro il massimo incassato proprio dal presidente della Repubblica.
Le risorse risparmiate dalla spending review 2014, saranno reinvestite i toto nel comparto del cuneo fiscale, con la confermata misura del taglio dell’Irpef che vale 6,6 miliardi per l’anno in corso e 10 per i successivi, portando in dote i famosi 80 euro in più in busta paga, che in realtà sarà un bonus scaglionato a seconda dello stipendio percepito, e sempre entro i 25mila euro lordi annui. Il capitolo sanità, certamente quello più controverso, che dovrebbe comportare una riduzione dei costi del Servizio sanitario nazionale , un piano stimato dal ministro della Salute Lorenzin in 10 miliardi nell’arco di un quadriennio.
LA ASL PESCARA CONTINUA A NEGARE I DIRITTI AGLI INFERMIERI
IL SINDACATO NURSIND IN DATA 24.01.14 HA CHIESTO ALLA ASL
PESCARA L’ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE INFERMIERISTICO
AVENTE DIRITTO
DEI 20 MINUTI IN PIU’ PER LA VESTIZIONE E PASSAGGIO DI
CONSEGNE DA GENNAIO 2014
LA ASL PESCARA CONTINUA A NEGARE I DIRITTI AGLI INFERMIERI IL SINDACATO NURSIND IN DATA 24.01.14 HA CHIESTO ALLA ASL PESCARA L’ESTENSIONE A TUTTO IL PERSONALE INFERMIERISTICO AVENTE DIRITTO DEI 20 MINUTI IN PIU’ PER LA VESTIZIONE E PASSAGGIO DI
Il corso si propone di offrire una serie d esperienze pratiche e di informazioni teoriche, volte ad approfondire la conoscenza che il Professionista Sanitario ha di sé steso e del modo in cui conosce e si rapporta con gli altri, al fine di affinare le capacità di ascolto di sé e dell’altro in modo tale da approfondire gli aspetti psicologici connessi alla propria professione.
Sentenza sulla Vestizione .Ribadito dalla Corte il diritto alla retribuzione del tempo impiegato dal lavoratore per mettersi e togliersi gli indumenti di lavoro nel caso in cui tali operazioni debbano essere svolte sul luogo di lavoro e secondo le direttive e il controllo del datore di lavoro.
OBIETTIVI del corsoi ecm Fornire una griglia sintetica i conoscenze che consenta di interpretare le diverse dimensioni relazionali ed organizzative che si devono affrontare nel gestire una presentazione orale ed essere convincenti per il raggiungimento delle mete prefissate. Fornire alcuni strumenti metodologici per l'analisi dei comportamenti da adottare o da evitare durante una presentazione orale. Il parlare in pubblico è considerata una delle più antiche, se non la prima, disciplina della comunicazione.
Il Sindacato NURSIND manifesta soddisfazione per il positivo esito delle controversie promosse per il riconoscimento del diritto alla retribuzione del tempo necessario alla vestizione ed alle consegne.Nel contempo stigmatizza il comportamento di alcuni soggetti, peraltro individuati, che si stanno adoperando per ingenerare timori nel personale vincitore del ricorso in ordine alla eventualità della restituzione delle somme incassate.
Il Nursind farà le opportune verifiche della correttezza del conteggio delle somme spettanti. La sentenza, tra le prime in campo nazionale, presenta spunti innovativi soprattutto in ordine al riconoscimento del tempo per consegne e fine turno».
Concordato un nuovo testo dell'accordo che accoglie le modifiche condivise con i sindacati. Definita "necessaria e non più rinviabile" l'evoluzione verso le competenze avanzate per gli infermieri. Riconosciuto il principio che la responsabilità sulle decisioni è in capo a chi le ha assunte. E intanto l'accordo sulle competenze infermieristiche inizia l'iter per l'approvazione in Stato Regioni.
La norma di cui alla L. 5 febbraio 1992, n. 104, art. 33, comma 5, sul diritto del genitore o familiare lavoratore "che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato" di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio, è applicabile non solo all'inizio del rapporto di lavoro mediante la scelta della sede ove viene svolta l'attività lavorativa, ma anche nel corso del rapporto mediante domanda di trasferimento.
Se volessimo fare un paragone, verrebbe da dire che la categoria medica è su una portaerei mentre la categoria infermieristica è su una barchetta sgarrupata che si tiene a mala pena a galla! Per concludere,Gli infermieri chiedono solo ed esclusivamente il giusto rispetto e il giusto riconoscimento all’interno di una società ancorata ai vecchi stereotipi del pappagallo da svuotare e delle piaghe da decubito da medicare, nulla di più.
La proroga di tutti i contratti di lavoro dei precari in sanità sino al 31 dicembre 2016 è la direttiva che il Sottosegretario di Stato alla Salute, Paolo Fadda, ha inviato oggi alle Regioni al fine di mantenere l’erogazione dei livelli essenziali di assistenza e la ricerca in sanità, stante il blocco delle assunzioni ed in attesa dell’emanazione dello specifico decreto che permetterà la stabilizzazione.
La scrivente Organizzazione sindacale NurSind della Provincia di Pescara interviene in materia
di competenze infermieristiche con un netto no al l’attività medica come attività
monopolistica e medicocentrica .
E’ ORA DI DIRE BASTAAAAA!!!!! a questa consuetudine,
La scrivente Organizzazione sindacale NurSind della Provincia di Pescara interviene in materia di competenze infermieristiche con un netto no all’attività medica come attività monopolistica e medicocentrica .
E’ ORA DI DIRE BASTAAAAA!!!!! a questa consuetudine.
ASSEGNATE A VARI COLLEGHI DEL REPARTO DI UROLOGIA-NEFROLOGIA DELLA ASL PESCARA FERIE D'UFFICIO PER SANARE IL DEBITO ORARIO NEGATIVO DOVUTO A CATTIVA TURNAZIONE IL NURSIND PROTESTA E PROMETTE BATTAGLIA LEGALE.
